Вы можете оставить заявку на ликвидацию вашего ООО и наши специалисты самостоятельно подготовят все документы и дадут рекомендации, как избежать проверки налоговой инспекции и других сложностей в процессе ликвидации.
Ссылки в статье ведут на безопасные ресурсы справочно-правовых систем или сайты налоговых органов.
- Привести в порядок кадровые документы.
- Не позднее, чем за два месяца до начала процедуры ликвидации уведомить сотрудников и центр занятости о предстоящем сокращении штата;
- Привести в порядок всю бухгалтерскую и налоговую отчетность;
- Провести общее собрание участников. Назначить ликвидатора или ликвидационную комиссию. Действовать согласно устава вашего предприятия, либо Ст. 62 ГК. РФ. Сама процедура описана в Статья ФЗ об ООО;
- Результаты собрания зафиксировать в протоколе общего собрания или решении единственного учредителя о ликвидации;
- Заполнить уведомление по форме Р15016.
- Если Устав вашей организации не предусматривает отсутствие необходимости нотариально заверять решения, составленный протокол и форму Р15016 необходимо заверить у нотариуса. (Дополнительно при себе иметь: учредительные документы компании; список участников; документ, подтверждающий оплату доли в обществе всеми участниками; справку о том, что ООО не находится на стадии банкротства)
- Уведомить налоговую инспекцию о начале процедуры ликвидации, передав заверенный протокол общего собрания и уведомление по форме Р15016;
- В течение трёх рабочих дней с даты принятия решения о ликвидации внести соответствующие сведения на Федресурс (Обязательная публикация предусмотрена ФЗ о гос регистрации); Опубликовать запись о начале процедуры ликвидации в «Вестнике государственной регистрации».
- Уведомить кредиторов о начале процедуры ликвидации;
- Не ранее чем через два месяца после этого сдать в налоговую инспекцию промежуточный ликвидационный баланс, решение о его утверждении, уведомление по форме Р15016.
- Рассчитаться с долгами по заработной плате, налогам и страховым взносам, прочими долгами.
- По окончании расчетов вновь утвердить промежуточный ликвидационный баланс, заверенный решением единственного учредителя/протоколом общего собрания участников.
- В течение следующего месяца необходимо отчитаться в фонды по уволенным сотрудникам. Сдать налоговую отчетность. Снять ККТ с учета (при наличии ККТ).
- Последний шаг – подача в налоговую инспекцию утвержденного ранее:
Процедура, описанная выше, затрагивает только основные моменты процесса ликвидации.